我院开展护理带教组长竞聘演讲活动
为促进我院护理教学事业的可持续发展,实现教学人力资源的有效配置和合理使用,做到事得其人、人适其事、人尽其才、才尽其用,我院于近日开展了2年一次的带教组长换届选举工作,从而建立了一支高素质、高水平的护理教学队伍,搭建了专业高效的教学师资培训体系。
2月24日,护理部及护理教学质控组组织开展了“护理带教组长竞岗演讲比赛”,大赛在护理教研室李保兰主任的讲话中拉开序幕,教学质控组组长谭昌静担任主持,并邀请了护理部、护理教学质控组成员担任评委。此次竞赛按照“德才兼顾、择优选拔、宁缺勿滥” 的选拔原则,采取“个人申请、科室测评、竞聘演讲、综合评价”的流程进行选拔,全院27名护理带教老师经过科室初赛后进入决赛。竞聘选手们精心准备课件,图文并茂;演讲时精神饱满,绘声绘色,展示自身优势和教学规划:教学经验丰富的老师畅谈深刻的教学心得,分享宝贵的教学经验,更大胆尝试新的教学理念;教学时间短的老师则凸显自由、活跃的新思维,运用现代化、信息化手段拟建新颖的教学思路,怀揣更长远的教学目标。在竞岗演讲中,有的参赛选手提出“培养高尚的职业素养和慎独精神与专业技术同等重要”,有的感悟“教专业、育思想、讲认识”在教学工作中一样也不能落下,而情景教学模式和Mini-sex教学方法的运用也给大家带来了启示和新思路,“到岗之前先绸缪,建立平台多沟通,规范执行不遗漏……”等具体的教学规划也值得学习。选手们精彩的演讲不仅充分展示了自己的风采,更让大家看到了护理人员德才兼备、勤于思考、善于谋划的一面。
此次竞聘演讲活动,为护理带教老师们搭建了一个相互学习的平台,通过这样的竞聘活动不仅激发了护理人员的工作热忱,也促进了护理教学、护理质量与护理管理的共同发展,对提高我院护理带教老师整体素质和带教水平具有重要的促进作用。
(护理部 护理教学质控组)