增进邵医学习交流 助力新院工作开展——2019年护理人员赴邵医学习汇报交流会
为适应我院新院搬迁工作,保证新院护理工作顺利开展,2019年我院先后派送8名护理管理人员及骨干赴邵逸夫医院交流学习,目前均已完成学习归来。为促进学习成果的传递和转化,我院护理部于8月27日下午在医院学术厅举行了“2019年赴邵逸夫医院学习汇报交流会”,8名护理人员对学习成果进行分享汇报,全院护士长参加本次交流会。
根据新院搬迁科室设置和护理工作开展需要,2019年6月及8月,我院分两批从门急诊、手术室、内镜室、内科、外科、护理信息管理等专业和领域派出护理管理者和骨干8名,前往邵逸夫医院进行为期1-2周的学习。获得宝贵学习机会后,我院护理人员不辱使命,明确学习目标,深入医院各个环节虚心请教,细致观察,学习到了邵医大量先进管理理念和方法。其中便捷高效的入院准备和门诊管理服务、同质化的病房管理、规范的护理教学培训、全面多样化的健康教育、智能的护理信息化管理及人性化的团队文化建设等为他们留下了深刻印象。同时也引发了学员们结合我院实际情况的深入思考。
汇报会上,学员们从邵医的医院概况介绍、亮点分享、个人体会和新院建设建议等几大方面进行了详细的汇报。通过图文并茂的展示,向会场护士长展示了邵医各个环节科学、规范及人性化的现代化医院管理方法和效果。同时从部门设置和布局、信息化建设、护理质控与教育、后勤保障支持、医院文化建设、对外交流合作等方面对新院建设提出了70余条建议。最后,学员们还汇报了学习成果的转化情况,目前已在护理管理、教育及文化建设方面实施多项变革,包括有建立科室共治委员会、完善护生和规培生入科宣教、宣传“闻过则喜”理念、营造磁性文化氛围等举措,并拟在新院搬迁后将剩余的大部分学习收获进一步转化应用。
学习先进医院科学的管理理念和模式是促进我院发展的重要途径,也为增进医院间交流搭建了友谊桥梁。8名护理人员作为信息的传递者,为新院护理工作的开展提供了新思路,推进了新院搬迁工作顺利开展。