为帮助新职工对医院基本制度的学习和掌握，了解医院文化，有效缩短上岗适应期和磨合期，我院于7月8日至10日对2015年度新入职的51名员工进行了为期3天的岗前培训。

党委书记兼副院长胡渝在新职工见面会上代表医院对新职工表示欢迎，并对新职工提出了“少说多看埋头干，成长成熟挑大梁”的殷切希望。

本次培训由人事科组织，联合医务科、护理部等多个行政职能部门进行了精心组织筹备。一是合理设置培训内容，做到理论学习与素质培养双管齐下，副院长李红以一堂题为“低调做人”的授课给予了新职工开启新的工作历程的启迪，各个行政职能部门中干就医院的医疗、护理、院感、科教及各项规章制度等内容进行了生动详细的授课;二是积极创新培训方式，本次培训特别邀请了杨庆军院长为新职工讲授了我院的医院管理、医疗技术、学科与科研、医院文化以及医院未来发展目标和措施。三是加强培训考勤考核，严肃培训纪律，培训期间所有参训职工都能严格遵守纪律，积极认真学习，保证了培训质量。

培训会后，医院还组织进行了岗前培训结业考试，巩固新职工对所学知识掌握，并收集对于本次岗前培训的意见和建议，获得参加培训人员的好评，也为今后的岗前培训取得提供更多有益的帮助，积累了更多的经验。