渝人院简报2016年第093期-我院“海外培养百人计划”2016年度选拔工作圆满完成
重庆市人民医院简报
2016年第93期(总第93期)
重庆市人民医院(中山院区)
2016年8月9日
我院“海外培养百人计划”2016年度
选拔工作圆满完成
2名护理、2名管理、3名内科、5名外科、4名医技共16名2016年度“海外培养百人计划”首批人选日前确定。
“海外培养百人计划”是重庆市人民医院为加强学科和人才队伍建设,促进优秀中青年学术带头人、业务骨干和优秀中青年管理干部成长,提高学科技术和综合管理整体水平的一项重要的人才战略举措,医院将通过自筹经费1000万元、5年分批选派100名优秀医疗技术人员、优秀中青年管理干部出国(出境)研修。
本次选拔为首次选拔,医院严格按照选拔要求和程序,聘请四川外国语学院英语雅思测试考官作英语水平测试,聘请重庆医科大学附一院、附二院、附属儿童医院、三医大大坪医院等市内知名专家作为考评专家进行现场答辩,根据专家意见提出候选人员名单,提交院长办公会研究决定。
医院本次选拔共有69人报名参加,经外语测试28人达到合格标准进入专家答辩。选拔过程按照程序,坚持高标准,严要求,所有选拔出来的人员在外语测试环节、专家答辩环节对外语水平、专业领域的认知、外出进修的计划、专家提问的回答等都给大家留下了深刻印象,展示出了较高的发展潜质和个人综合素养。
首批海外培养人员的遴选工作告一段落,这仅仅是我院人才梯队建设的开始。它让我院其他青年看到只要努力,有真才实学,就一定会通过公平竞争,脱颖而出,在医院平台上进一步汲取精华,成为医院建设的栋梁之才。公开选拔学科骨干出国研修必将成为今后人才工作的良好借鉴,它将始终贯穿于医院“十三五”期间的人才队伍发展建设之中。相信我院培养的人才在不久的将来能够引领学科发展和把握专业技术方向,为学科建设、为医院的可持续发展做出应有的贡献。
李珏/文
重庆市人民医院(中山院区)办公室 2016年8月9日印发